Пройди дистанционное обучение по кадровому делопроизводству с примерами в программе 1С:ЗУП 8


Зачисление на базе любого высшего или среднего профессионального образования

Старт ближайшего курса

25.07.2024

  • Объем программы, ч 520
  • Срок обучения 2,5 месяца
  • Вид программы Профессиональная переподготовка
  • Квалификация Специалист по кадровому делопроизводству
  • Выдаваемый документ Диплом о профессиональной переподготовке

Описание

Кадровое делопроизводство – это важное и неотъемлемое
звено в функционировании любой организации.

Хотите обучиться кадровому делопроизводству и приобрести необходимые знания? Тогда наш курс идеально подойдет для вас! Предлагаем вам возможность приобрести эту ценную специализацию и открыть новые перспективы в карьере.

В рамках нашего обучения вы узнаете все секреты кадрового делопроизводства и получите необходимые навыки для эффективной работы. Наш профессиональный коллектив экспертов подготовил интересную и содержательную программу, которая охватывает все ключевые аспекты данной сферы.

В ходе обучения вы ознакомитесь с основными процессами, понятиями и законодательством, связанными с кадровым делопроизводством. Мы рассмотрим такие вопросы, как оформление трудовых договоров, составление кадровой документации, ведение кадрового учета, а также решение возникающих в работе кадровых вопросов.

 Мы также предоставим вам доступ к современным инструментам и программам, используемым в данной сфере, чтобы вы могли оценить их эффективность и применить их в своей работе.

 

Абсолютное преимущество нашего курса – гибкий график обучения. 

Не упустите возможность приобрести ценные знания и стать настоящим профессионалом в области кадрового делопроизводства. Запишитесь на наш курс прямо сейчас и откройте для себя новые перспективы!

 

По окончании обучения на "кадрового делопроизводителя", вы получите
диплом о профессиональной переподготовке государственного образца,
с занесением в реестр ФИС ФРДО:

 

 


Учебный план

1. Возникновение трудовых отношений / 11,3 ч.

2. Трудовой договор / 11,5 ч.

3. Архивное хранение документов / 11,1 ч.

4. Коллективный договор / 11,6 ч.

5. Локальные нормативные акты и кадровые документы / 11 ч.

6. Трудовая книжка / 11,7 ч.

7. Прием на работу российских граждан / 10,9 ч.

8. Оплата труда работников / 11,8 ч.

9. Режим рабочего времени / 10,8 ч.

10. Учет рабочего времени / 11,9 ч.

11. Социальные пособия / 10,7 ч.

12. Компенсации работникам / 11,3 ч.

13. Совместительство. Совмещение / 11,3 ч.

14. Перевод и перемещение работника / 12 ч.

15. Отстранение сотрудника от работы / 10,6 ч.

16. Приостановление работы / 3,6 ч.

17. Увольнение / 10,8 ч.

18. Восстановление на работе по решению суда / 11,3 ч.

19. Охрана труда / 11,3 ч.

20. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты / 3,7 ч.

21. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты / 14,9 ч.

22. Специальная оценка условий труда / 11,3 ч.

23. Обучение работников в области гражданской обороны / 11,5 ч.

24. Расследование, оформление и учет микротравм и несчастных случаев / 11,1 ч.

25. Медицинский осмотр при приеме на работу / 11,6 ч.

26. Защита персональных данных работников / 11 ч.

27. Применение профессиональных стандартов / 11,7 ч.

28. Профессиональное образование (обучение) работников / 10,9 ч.

29. Аттестация работников / 11,8 ч.

30. Независимая оценка квалификации работников / 10,8 ч.

31. Ответственность работодателя / 11,9 ч.

32. Ответственность работника / 10,7 ч.

33. Выход работника на пенсию / 18 ч.

34. Организация воинского учета у работодателя / 12,6 ч.

35. Трудовые отношения с руководителем организации / 12,1 ч.

36. Трудовые отношения с главным бухгалтером / 15 ч.

37. Трудовые отношения с иностранными гражданами / 11,3 ч.

38. Трудовые отношения с мобилизованными гражданами / 11,3 ч.

39. Трудовые отношения с несовершеннолетними / 11,8 ч.

40. Трудовые отношения с дистанционными / 10,8 ч.

41. Трудовые отношения с надомниками / 11,5 ч.

42. Работа сотрудников с разъездным характером работы / 11,1 ч.

43. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям / 11,9 ч.

44. Сведения о численности работников для Росстата / 12 ч.

45. Представление отчетов в службу занятости населения / 10,5 ч.


Частые вопросы
Когда я смогу начать обучение?
Чем отличается профпереподготовка от второго высшего образования?
Что дает профпереподготовка?
Будет ли в дипломе о профессиональной переподготовке указана квалификация?
Будет ли в документе об образовании отображаться как проходило обучение (очно, заочно, дистанционно)?
Какие документы необходимы для обучения?
Как оплатить обучение?
Есть ли скидки?
Как получить оригинал документа об образовании, если я из другого региона?

Вопрос-ответ 0

Отзывы 3